Les femmes ne seront embauchées que par rapport à leurs compétences (comme les hommes ! ) Elles ont les bonnes compétences ! c’est évident ! Savent elles les mettre en avant aussi bien que les hommes ?

En substance : « Le marché de l’emploi informatique reste structurellement déséquilibré entre l’offre et la demande, et sur tous les métiers. […] L’attentisme prévaut, tant du côté des employeurs que des candidats potentiels. […]  Dans un climat perçu comme peu propice à la prise de risque, les procédures de recrutement s’étalent dans la durée, avec un plus grand nombre d’entretiens. »